Новости

Обучение предпринимательству.

Доброе утро. Надеюсь, сегодня все пройдет хорошо. Я делюсь с вами многими знаниями о растениях. Сегодня позвольте мне показать вам корпоративное обучение нашей компании. Чтобы лучше обслуживать клиентов, а также обеспечивать стабильные результаты в спринте, мы организовали внутреннее обучение. Трехдневное внутреннее обучение. Теперь хочу поделиться с вами содержанием обучения.

В первый день преподаватель задал нам вопрос, почему мы участвуем в тренинге. Кто-то ответил, чтобы лучше узнать себя, кто-то ответил, просто хочет познать магию тренировок. Ответ: много различий. У каждого человека есть своя идея.

Учитель организовал: мы садимся в круг, и все становятся в центр. Каждый может сказать, что ему нужно улучшить. Это было большим шоком для всех. Потому что каждый коллега укажет на что-то, что этот человек сделал неправильно, и надеется, что он сможет это исправить. Но это для того, чтобы мы все могли лучше работать вместе на работе. После этой маленькой встречи мы все повзрослели, приняли советы каждого коллеги и улучшились.

Мы также играли в игру, в которой каждому нужно пройти от одной линии к другой на расстоянии около 5 метров с разными стойками. Если ваш пост такой же, как и все позиции, которые все использовали раньше, вам нужно начать заново. Он так взволнован, и игра продлилась семь раундов. Нас всего 22 человека. Итак, пост имеет 154 вида. Пока это продолжается. Мы будем продолжать придумывать разные позиции, чтобы пройти игру. Пока наша собственная вера достаточно сильна, существует бесчисленное множество способов. Вера – 100%, а пути – 0%. Мы также очень верим в важность веры, поэтому в следующем месяце мы достигнем цели по производительности. Это больше обычного примерно на 25%.

Это все, чем я хочу с вами поделиться. Держите цели такими, какими вы хотите быть или что вы хотите делать, и продолжайте верить, что вы выиграете или станете, вы, наконец, добьетесь этого.

c6c00e5cddb3b28c53099f7c13733da
5958cf051de2622a83fcb8a50eea077
58390edaa3e21578c169a175deac306

Время публикации: 09 декабря 2022 г.